共同代表の今井です。
NPO D×Pのスタッフは全部で僕含めて8名います。社会人4名、大学生4名。
最近は全員で集まる機会は社会人メンバーがあまりにも忙しすぎてありませんでした。
だけど、今日はNPO D×Pのこれからの方向性を示す計画&目標、そして全体研修やこれからのことを考えることの1日研修とミーティング。
最初は朝礼から始まります。
みんな、真剣にミーティングに参加。
時には笑いもたくさんある場所。
僕も今日は全面に立ってスタッフ研修&これからの方向性に関してのプレゼンをしました。
正直、共同代表の朴も感じていると思うのだけれども、スタッフへのプレゼンが僕の中では一番緊張します。なんでなのだか、実はよくわからないけれども、よくかみます笑
改めて、今日すごく思ったことがあります。
それは、このメンバーで仕事をしてこなければ今のD×PもNPO法人化などあり得なかったし、今のような仕事はできていなかったのだ、と。
僕たちのこの組織には多くの想いが込められています。
ミッションである「若者が自律する機会を想像し、社会的弱者を生み出すことを予防する」ということに対して誠実に行動していくこと。そのために今の「クレッシェンド」という事業があるということ。
僕たちは本当に未熟な組織であることは間違いありません。だけど、何か僕たちのサービスだからこそ、届くものがある、そう信じて行動してきています。
スマートではないかもしれません。というか、SVM3期生に選ばれたとき、客観的にみて僕たちは一番最低だったと今でも思います。
だけど、それでも行動してきて1年で法人化することができそうな段階に来ています。
大阪に僕がきたこともすべて何かの縁だと思います。
とにかく、行動していこう、今、やれるだけのことをしようよ、といつも思います。
生き残った意味を考えて、僕はいつもスタッフと共に行動します。
これからも応援よろしく御願いします。
そして、スタッフへ。
まだまだ始まったばかりだけれども、これからもよろしく!!
そして、いつもありがとう!!一番頑固な代表かもしれないが、これからもばんばん批判してくれ!!笑
やるぜ。